Históricamente, el sector de la tecnología en Canadá ha tenido dificultades para atraer, contratar y retener a los trabajadores necesarios y así poder ampliarse. La proximidad a los Estados Unidos con su escenario de tecnológica desarrollado y las grandes empresas tecnológicas extranjeras que se están expandiendo al territorio canadiense han provocado desafíos para que las empresas locales compitan por el talento nacional. Usted puede ser uno de los 300.000 ciudadanos extranjeros que se mudan a Canadá cada año. Inmigración Canadiense le ayudará a personas como usted a lograr su sueño de vivir y trabajar en Canadá. Incluso aumentando la cantidad de graduados en ingeniería junto con los que residen en Canadá, no se alcanzaría a cubrir la gran demanda. Canadá necesita de trabajadores experimentados de alto nivel, que es un componente faltante en el sector tecnológico.
Para ayudar a combatir el problema en cuestión, el gobierno federal lanzó la Estrategia Global de Habilidades para aumentar el grupo de talentos con grandes habilidades. La estrategia se lanzó como piloto durante dos años y permitiría a las empresas de alto crecimiento obtener un acceso más rápido a trabajadores extranjeros calificados. Antes de que la Estrategia entrara en vigencia, a Ottawa le llevaba más de un año emitir visas a trabajadores calificados. El nuevo plan tiene plazos de entrega de visas de 14 días. Con el nuevo programa, las compañías han recibido más de 800 solicitudes para casi 900 puestos. La contratación de estos trabajadores extranjeros calificados no elimina los empleos de los canadienses. De hecho, ayuda a las empresas a crecer y crear nuevos puestos de trabajo para emplear incluso a más canadienses. Si usted está interesado en vivir y trabajar en Canadá, comuníquese con Inmigración Canadiense, ellos le pueden ayudar para que usted reciba su visa de residencia permanente en Canadá.
